موظف الموارد البشرية

نحن نبحث بنشاط عن موظف موارد بشرية للانضمام إلى مكتبنا في دبي. هذا مطلب عاجل، وسيتم إعطاء الأولوية للمرشحين المتاحين للبدء على الفور. يتم تشجيع الأفراد الذين تم إلغاؤها/تأشيرات الزيارة على التقديم. مطلوب مرشحة فلبينية. أدوار وواجبات مسؤول الموارد البشرية: 1. أنشطة إعداد التأشيرة: التعامل مع طلبات التأشيرة الجديدة، والوثائق المتعلقة بالتأشيرة، والاتصال مع PROs، وتجديد التأشيرات، والحصول على موافقات العمل، وإدارة طلبات التأمين الطبي، والإشراف على بوابة التأمين الطبي، وإدارة جوازات السفر. 2. علاقات الموظفين: معالجة شكاوى الموظفين، وتقديم المشورة والتوجيه، وحل النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. 3. أنشطة الرواتب: إدارة جميع جوانب كشوف المرتبات، وتحديث سجلات الرواتب، وإعداد مخططات الرواتب الشهرية، والتنسيق مع بوابات ووكالات WPS، والتعامل مع مزايا نهاية الخدمة ورواتب الإجازات، وتحديث سجلات الإجازات، وإدارة الزيادات، والمكافآت، وسجلات الحوافز. 4. سياسات وإجراءات الموارد البشرية: تطوير وتحديث سياسات وإجراءات وإرشادات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين ولوائح التوظيف، والحفاظ على كتيبات الموظفين. 5. إدارة بيانات الموظفين: الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، وإدارة قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية، وتحديث وثائق الموظفين، وإنشاء تقارير لدعم صنع القرار. 6. الامتثال والمسائل القانونية: ضمان الامتثال لقوانين العمل ومعايير الصناعة، والتعامل مع الإجراءات التأديبية، وإجراء التحقيقات في مكان العمل. مؤهلات موظف الموارد البشرية: 1. 3-5 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية في الإمارات العربية المتحدة كموظف/مساعد موارد بشرية. 2. خبرة في التعامل مع كشوف المرتبات لما لا يقل عن 400 موظف، بما في ذلك إدارة الجداول الزمنية وأوراق OT وسجلات سكن العمال. 3. مطلوب مرشحة فلبينية إذا كنت تستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه وترغب في الانضمام إلى فريقنا، فيرجى إرسال سيرتك الذاتية مع خطاب تغطية إلى . قم بتضمين «تطبيق موظف الموارد البشرية» في سطر الموضوع أو عن طريق . نتطلع إلى الترحيب بك على متن الطائرة.